幾度“春華”育“秋實”　——蘭州市中醫(yī)醫(yī)院大調研大督查綜述

    “人民對美好生活的向往與不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾在我院表現(xiàn)的尤為突出”。

    “幸福是奮斗出來的，好工作好醫(yī)院是干出來的”。

    “新時代的蘭州市中醫(yī)醫(yī)院，要貫徹新思想，筑牢新理念，助推新發(fā)展”。

    蘭州市中醫(yī)醫(yī)院大調研大督查中，黨委書記、院長陸潤蘭一席語重心長的告誡言猶在耳，激蕩起全院干部職工時不我待、奮力趕超的心扉。

出 題

    近年來，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院堅持拓展中醫(yī)藥服務領域，積極推進中醫(yī)藥特色?？平ㄔO，持續(xù)提升中醫(yī)藥服務能力，不斷提高醫(yī)療服務質量，成為崛起蘭州中醫(yī)藥界的新生力量。

    中醫(yī)院的發(fā)展、崛起，是各級領導的期盼和囑托，寄托著四百名干部職工的希冀。發(fā)展空間不足、基礎設施薄弱、設備陳舊老化、信息化建設滯后、核心競爭力不強、文化氛圍不濃、作風建設欠缺的院情，直接影響醫(yī)院快速發(fā)展、跨越發(fā)展，和市級醫(yī)院的定位不相協(xié)調，這些與新時代新發(fā)展不相適應的新情況新問題，現(xiàn)實地擺在新領導班子面前。

    直面新挑戰(zhàn)，找到新方法，提出新理念，始終把發(fā)展作為解決一切問題的基礎和關鍵，牢牢把握發(fā)展的根本要求，在加快發(fā)展中補齊短板。

    這是領導班子和全院干部職工堅定的決心。

    在臨床醫(yī)技科室開展短板缺項大調研，履職盡責大督查，推動醫(yī)院大發(fā)展活動，了解掌握臨床醫(yī)技科室近年來發(fā)展態(tài)勢，破解臨床醫(yī)技科室發(fā)展不平衡不充分的矛盾和科室“燈下黑”的問題，破除與醫(yī)院要求、發(fā)展不相適應的思想藩籬和思維定勢，著力革故鼎新，銳意攻堅克難，竭力凝神聚氣，督促臨床醫(yī)技科室筑牢加快發(fā)展之魂、擎起加快發(fā)展之旗、形成加快發(fā)展之效，營造良好的發(fā)展氛圍。

這是院黨委精心設計的一次與科室、職工面對面、心貼心交流的載體，是一次直面挑戰(zhàn)的破題之舉。

破 題

    思想決定行為，行為決定命運；理念決定思路，思路決定出路；態(tài)度決定高度，格局決定結局。

    2018年伊始，陸潤蘭同志履新蘭州市中醫(yī)醫(yī)院黨委書記、院長。同50多名科主任、護士長進行了談話，走訪了許多黨員群眾，理清了院情，摸準了底數(shù)。經(jīng)過一番“把脈問診”后，陸潤蘭結合自己的新思考，審慎劃出“趕考之路”新重點，開出了一付“提高五種能力，增強六種意識”的方劑。

    加快醫(yī)院發(fā)展需要好的頂層設計，好的制度措施重在落實見實效。院情明了了，底數(shù)清楚了，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院立足實際持續(xù)發(fā)力，通過政治、思想、文化的不斷積淀，凝聚起班子成員同心同向的創(chuàng)造力，匯集起400度名干部職工“命運共同體”，中醫(yī)人的精神面貌發(fā)生新的變化，中醫(yī)院的發(fā)展格局也正在改變。

    大調研大督查中，在聽取各科主任工作匯報、和職工進行座談、職能科室和主管領導反饋改進要求后，陸潤蘭進一步提出了具體責任目標、“時間表”“路線圖”和措施要求：

    “糖尿病科要以創(chuàng)建蘭州市中醫(yī)藥重點專科為契機，著力打造區(qū)域品牌”；

    “婦產(chǎn)科要在現(xiàn)有的基礎上，大力發(fā)展中醫(yī)婦科診療項目，走中醫(yī)特色之路”；

    “肺.脾胃病科要學術專攻，加快人才培養(yǎng)，細化專業(yè)，努力開展以鏡檢為重點的新技術新業(yè)務”；

    “外科、骨傷科要努力發(fā)揮專家效應，在腔鏡領域占有一席之地”；

    “兒科要主動走出去宣傳推介自己，發(fā)揮中醫(yī)適宜技術優(yōu)勢，在小兒多發(fā)病常見病上多下功夫”；

    “心腦病科要中西醫(yī)結合，更加嚴謹、更加注重細節(jié)”；

    “風濕骨病科要制度化和人性化管理結合、治療和病歷結合、中西醫(yī)結合，不斷積累經(jīng)驗，改進診療方式，努力提高中醫(yī)能力建設”；

    “肛腸科要以發(fā)展‘尹氏肛腸’為戰(zhàn)略，規(guī)范、推廣診療方案，加大肛腸聯(lián)盟建設，做好做足服務、技術、品牌的文章”；

    “風濕科要以銀質針、沖擊波和蜂療為特色，擴大影響力，加大培訓，打造人才梯隊”；

    “針灸科要突出‘董氏針灸’特色，提振精氣神，加強交流，不斷改進提高”；

    “皮膚科要加強同全國重點專科的協(xié)作，努力提高技術，擴大影響力”。

    思想統(tǒng)一了，共識凝聚了。一條條清晰的發(fā)展思路，一幅幅美好的發(fā)展愿景，再次凝聚起干部職工勠力同心，共圖發(fā)展的磅礴力量，中醫(yī)人奮斗幸福的征程再次重整出發(fā)。

 解 題

    “醫(yī)院面臨的問題根深蒂固，非一朝一夕就能解決。我們遵循事物發(fā)展規(guī)律，才能蹄疾步穩(wěn)，走的更遠”。面對醫(yī)院的變化和取得的成績，陸潤蘭和領導班子始終保持著清醒的頭腦。

    陸潤蘭強調，要加強管理，旗幟鮮明講政治。要加強管理，制度化和人性化有機結合，愛崗敬業(yè)，做最好的自己。要旗幟鮮明講政治，中辦《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》明確公立醫(yī)院實行黨委領導下的院長負責制，全院干部職工要自覺樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨員更要嚴格要求自己，《黨章》要求的堅決去做，關鍵時刻站出來，危急時刻豁出去，日常時候要顯出來，讓優(yōu)秀成為一種習慣。

    陸潤蘭指出，要有時不我待敢為人先的精神。進入新時代，要有趕超的信心和決心，努力引進、大力開展新技術新業(yè)務，突出中醫(yī)特色，提高醫(yī)院整體診療水平。要緊跟新時代發(fā)展步伐，勇于創(chuàng)新、實踐，決策科學化、管理制度化、工作規(guī)范化，做到“人無我有，人有我特，人特我優(yōu)，人優(yōu)我精”。

    陸潤蘭要求，要有樂于奉獻的精神。醫(yī)生的職業(yè)是是神圣的，努力了可能會成功，不努力肯定不會成功。要有無怨無悔的奉獻精神、治病救人的仁愛精神、求真務實的科學精神、忘我工作的主人翁精神。幸福是奮斗出來的，沒有坐享其成的事，要心往一處想，勁往一處使，在社會上做一個好公民，在家庭做一個好成員，在單位做一個好職工。眾人拾柴火焰高，眾人拾油火沖天，真正達到班子有銳氣、干部有骨氣、職工有朝氣、技術有名氣，個人適應科室、科室適應醫(yī)院、醫(yī)院適應社會，讓病人滿意、職工滿意、社會滿意。

    陸潤蘭希望，要靜下心來學習。學習是一個永恒的話題，不學習的人正在被社會悄悄淘汰。無論是個人的成長，還是工作需要，都需要不斷學習，讓自己變得厚重、值錢。一個善于學習的人，是富有活力的人；一個善于學習的醫(yī)院，是最有希望的醫(yī)院。學習的落后，是一切落后的根源。要減少不必要的應酬，讓業(yè)余時間成就自己，時刻保持能力不足的危機感和本領恐慌的緊迫感。要大力開展科學研究，讓臨床經(jīng)驗積累回歸臨床實踐。

    陸潤蘭著重強調，醫(yī)療安全要警鐘長鳴。安全無小事，責任重于泰山。醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全是醫(yī)院的生命線。要認真落實好18項核心制度，抓好病歷書寫、“三基”培訓、院感控制、醫(yī)護服務等重點，確保醫(yī)療安全、生產(chǎn)安全。

    潮平岸闊,風正揚帆，幾度“春華”育“秋實”。歷史的重任，唯有勇于擔當、苦干實干才能不負新時代，大調研大督查定不負大發(fā)展初心。讓吃苦照亮未來的路，相信，蘭州市中醫(yī)醫(yī)院的明天一定會更美好。